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2014. 03. 07  

一昨日は、「女性社員のリーダーシップ~あなたは期待されている」
という研修を行いました。

リーダーシップには一つの型があるわけではない、
自分の持ち味を発揮することがリーダーシップになる。

リーダーにはコミュニケーション力が必要である。と言うあたりからスタートし、
相手の無意識レベルのパターンに合わせた仕事の教え方が必要であること、
リーダーとして気持ちよく仕事をするための3か条
(1.周りの人を褒める 2.上機嫌力を高める 3.効果的な叱り方)などを
実践を通して盛り上がりながら学んでいただきました。

西洋から東洋の時代へ、男性性から女性性
(男性から女性ではないところがポイント)の時代へと
大きく時代がシフトしている今、
20世紀の価値観を踏まえず、
新しい発想をだれもが生み出すことを求められていると思います。

これまでにはなかった発想、第三の道をこれからクリエイトしていく、
あるいは思いついたら発信していくこと、
現代に閉塞感があるとしたら、こうしたことが
新たなる突破口となっていくのだろうなと思います。

いかに従順さではなく、巻き込みながら発想し、
創造していく力を発揮していけるか?

これは現代社会に生きるだれもが求められる力なのではないかと
思っています。

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プロフィール

株式会社ひらり 大江亞紀香

Author:株式会社ひらり 大江亞紀香
その方のコアからの人生の創造を支援するため、コーチング、NLPを軸に活動しています。

1.自分(存在)を掘り下げ
2.そこから未来を描き、目標を定め
3.人生をクリエイト(創造)する

この道程を通ることで、周囲に振り回されることなく、充実した、幸せな人生を手にすることができると信じ、この課程を支援しています。

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